多元用工模式筹划、合规管理与用工风险防范 暨员工离职管理风险管控高级研修班

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员工能进能出、岗位能上能下、薪资能加能减、、、、、,这些灵活的用工一直是企业追求的目标,而在后民法典时代,员工的权利意识增强,这将为企业的员工关系管理带来一定挑战。

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检察官+法官+律师视角: “合规整改+合规不起诉”下,涉案企业合规计划的设计、有效性评估与审查及案件办理经验交流高研班

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涉案企业合规改革是新时期司法改革的重点。当前,最高人民检察院主导的企业合规改革如火如荼,先后出台了《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见(试行)》、《涉案企业合规建设、评估和审查办法(试行···

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合规+法律视角:完美合同的制作、审查、风险防控与合规 暨《民法典合同编通则司法解释》与合同争议解决高研班

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合同管理和合规管理都是国有企业依法合规经营的重要抓手,有着同等重要的地位。2022年是中央企业合规管理强化年,在国家宏观政策和企业综合需求的双重推动下,持续强化企业合规已经成为一项新趋势。

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纪检监察案件审理业务培训班

纪检监察案件审理业务培训班

为帮助纪检监察干部完善知识结构,促使纪检监察干部把政治理论学习、业务知识学习与党纪法规结合起来,聚焦案件审理前沿问题,直击审查调查和审理工作中的难点,围绕案件质量有效提升,

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分类新规下,商业银行贷后管理、风险化解、重组盘活

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贷后管理是银行信贷管理的一项基础工作,也是一项系统工程,更是提升资产质量的一个极其重要的环节。如何解决贷后管理中存在的问题,进一步提高贷后管理水平,有效提升资产质量水平,是银行业面临的严峻课题。

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依法行政视角:《行政复议法》修订与行政涉诉案件法律适用 暨行政争议实质性化解与法治政府建设专题培训班

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为进一步推进依法行政,完善行政争议实质性解决机制,做好行政争议案件化解工作,营造更加公开透明、规范有序、公平高效的法治环境和营商环境;为进一步强化行政机关执法人员的程序意识、证据意识和执法责任意识

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